Vakıf Katılım’a Best Business Awards 2025’ten iki ödül
Vakıf Katılım, insan kaynakları stratejisi ve bu alandaki yenilikçi uygulamaları nedeniyle Best Business Awards 2025’te iki kategoride ödüle layık görüldü.
Banka, kurum kültürünü güçlendirmeye yönelik projeleriyle hem dönüşüm hem de çalışan deneyimi alanında örnek gösterilen kurumlar arasında yer aldı.
“Performans Kültürü Dönüşüm” Projesi Öne Çıktı
Vakıf Katılım, performans yönetimini yalnızca ölçüm odaklı bir sistem olmaktan çıkararak gelişim, geri bildirim ve etkileşim temelli bir yapıya dönüştürmeyi hedefleyen “Performans Kültürü Dönüşüm” projesiyle “Best Business Transformation” kategorisinde ödül kazandı.
Bu proje kapsamında, yöneticilerle çalışanlar arasındaki iletişimin güçlendirilmesi, şeffaf geri bildirim mekanizmalarının yaygınlaştırılması ve performans sisteminin kurumun stratejik hedefleriyle uyumlu hale getirilmesi amaçlandı.
BİZ İşveren Markasıyla “En İyi Çalışma Ortamı” Ödülü
Banka, işveren markası “BİZ” çatısı altında yürüttüğü çalışan odaklı uygulamalar sayesinde “Best Place to Work” kategorisinde de ödüle ulaştı.
BİZ markası altında hayata geçirilen projelerle, çalışan deneyimini merkeze alan, kapsayıcı, katılımcı ve bütüncül bir kurum kültürü oluşturulması hedefleniyor.
Vakıf Katılım, bu yaklaşım doğrultusunda çalışan bağlılığını ve kurumsal aidiyeti güçlendiren uygulamaları sistematik şekilde yaygınlaştırıyor.
Sürekli Gelişimi Önceliklendiren Yaklaşım
Vakıf Katılım, insan kaynakları politikalarında sürekli gelişimi temel ilke olarak benimseyerek, çalışanlarının yetkinliklerini artırmaya ve potansiyellerini en üst seviyeye taşımaya odaklanıyor.
Banka, çalışan mutluluğu ile kurumsal performans arasındaki güçlü bağdan hareketle, uzun vadeli değer üretimini destekleyen insan odaklı uygulamalar geliştiriyor.
Yönetimden Değerlendirme
Açıklamada görüşlerine yer verilen Vakıf Katılım İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ersin Çatalbaş, insanı merkeze alan, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir kurum kültürü anlayışıyla hareket ettiklerini vurguladı.
Çatalbaş, çalışma arkadaşlarının yetkinlik ve potansiyellerini geliştirmeyi önceliklendirdiklerini belirterek, bu bütüncül yaklaşımın uluslararası platformlarda ödüllerle takdir edilmesinin kendileri için büyük bir gurur kaynağı olduğunu ifade etti.
Elde edilen başarının, güçlü kurum kültürünün ve özveriyle çalışan ekiplerin ortak emeğinin bir sonucu olduğunun altını çizdi.
